Haberler

Staten Island’daki Amazon depo işçileri federal bir sendika seçimi için başvuruyor

Amazon'un yeni evden çalışma politikası: Bırakın ekipler karar versin

Amazon’un Staten Island, New York’taki depolarında çalışan işçiler, 2.000’den fazla işçinin sendika yetki kartlarını imzaladıktan sonra 25 Ekim’de Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’na bir sendika seçimi için başvurmaya hazırlanıyor.

Amazon İşçi Sendikası (ALU), Staten Island’daki dört Amazon deposunda işçileri örgütlemeye çalışan bağımsız bir çalışan grubudur. Pandemi sırasında güvenli olmayan çalışma koşullarını protesto etmek için şirketin JFK8 deposunda bir grev düzenlemeye yardım ettikten sonra Mart ayında kovulan eski Amazon işçisi Christian Smalls tarafından yönetiliyor. Amazon, Smalls’un güvenlik düzenlemelerini ihlal ettiği için kovulduğunu söyledi.

ALU Perşembe günü yaptığı açıklamada, “Bu, ülkenin her yerindeki tüm Amazon çalışanları için gerçekten dikkate değer bir tarihi an” dedi. “Kaygı duymuyoruz ve mücadelemiz daha yeni başladığı için toplulukların desteğine her zamankinden daha fazla ihtiyacımız var.”

Birliğin dilekçesine NLRB tarafından onay verilirse, bunun anlamı şudur: Bu yıl bir Amazon deposunda ikinci kez sendikalaşma oylaması yapıldı. Nisan ayında, Alabama, Bessemer’deki bir Amazon deposunda yapılan bir sendika kampanyası, işçiler bire bir oranında bir farkla sendikalaşmaya karşı oy kullandığında dramatik bir şekilde başarısız oldu.

Örgütleyici sendika daha sonra seçimin geçerliliğine itiraz etti. , sürüş sırasında Bessemer lojistik merkezinin otoparkına kurulan bir USPS posta kutusuyla ilgili endişeleri dile getirdi. NLRB tarafından Ağustos ayında yapılan bir değerlendirmede, Bessemer depo işçileri için yeni bir seçim önerildi ve posta kutusunun kurulumunun muhtemelen ABD iş yasasını ihlal ettiğini, ancak kurul tarafından henüz resmi bir karar verilmediğini söyledi.

İlgili

Amazon depolarını birleştirmek hiç bu kadar kolay olmayacaktı

Yine de ALU, Staten Island sürücüsünün daha başarılı olacağından emin. ALU Perşembe günü yaptığı açıklamada, “Kampanya başladığından beri Amazon sendikayı bozmak için zaman kaybetmedi” dedi. “Banyolardaki ve molalardaki tabelalardan, işyerinde dolaşmak ve işçileri bölmek için getirilen aynı sendikayı bozan firmalara ve danışmanlara kadar Bessemer, Alabama’da kullanılan stratejilerin aynılarına katlandık. Amazon’un sendika karşıtı girişimleri ne olursa olsun, ALU işçilerin güvenini kazandı.”

Amazon sözcüsü Kelly Nantel The Verge’e yaptığı açıklamada, çalışanlarının her zaman bir sendikaya üye olup olmama seçeneğine sahip olduklarını söyledi. , ancak şirket sendikaların çalışanları için en iyi cevap olmadığını düşünüyor. Amazon, işçilerin örgütlenmesine karşı savaşmak için önemli kaynaklar ayırdı; sadece son birkaç ay içinde NLRB, Amazon’un depolarda COVID-19 vakalarını ele almasını protesto eden işçileri tehdit ettiğini ve bazı durumlarda işten çıkardığını tespit etti.

“Her gün insanları bulmaları için güçlendiriyoruz. işlerini iyileştirmenin yolları ve bunu yaptıklarında bu değişiklikleri hızlı bir şekilde yapmak istiyoruz. Bu tür bir sürekli iyileştirme, ortadaki sendikalarla hızlı ve çevik bir şekilde yapmak daha zordur,” dedi Nantel. “Yöneticiler ve çalışanlar arasındaki doğrudan ilişkilerin faydaları göz ardı edilemez – bu ilişkiler yalnızca belirli bir azınlığın değil, her çalışanın sesinin duyulmasını sağlar.” Nantel, şirketin “son yıllarda ve aylarda ücret ve güvenlik gibi önemli alanlarda büyük ilerleme kaydettiğini” de sözlerine ekledi.

Geçen yıl koronavirüs pandemisinin zirvesinde, ülke genelindeki Amazon depolarındaki işçiler güvenliği artırdı. Endişeler, çalışanların virüs için pozitif test ettiğinde şirketin onları bilgilendirmediğini söyleyerek. Amazon İşçi Sendikası, kampanyanın bir parçası olarak daha yüksek ücretler, daha güvenli çalışma koşulları, daha fazla ücretli izin seçeneği ve daha uzun mola süreleri talep ediyor.

Click to comment

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Popüler Gönderiler

To Top