Kaliforniya Adil İstihdam ve Konut Departmanından (veya DFEH) ayrımcılık davasıyla karşı karşıya kalan Activision Blizzard, DFEH avukatlarının etik suistimalde bulunduğuna dair iddiaları soruşturabilmek için bu davanın durdurulması için başvuruda bulundu.
< iframe src="https://embed.documentcloud.org/documents/21088626-activision-blizzard-et-als-ex-parte-application-to-stay-the-case/?embed=1&responsive=1&title=1" başlık ="ACTIVISION BLIZZARD, VE AL.'NİN DURUMDA KALMAK İÇİN EX PARTE UYGULAMASI (DocumentCloud tarafından barındırılmaktadır)" width="700" height="905">
Uygulama DFEH’nin davada daha önce Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (veya EEOC) için çalışan avukatlar tarafından temsil edildiğini iddia ediyor – işyeri istismarı iddialarını araştıran federal bir kurum. Başvuru ayrıca, böyle bir düzenlemenin, “daha önce kamu görevlisi veya hükümet çalışanı olarak görev yapmış bir avukat […] avukatın bir kamu görevlisi veya çalışanı olarak şahsen ve esasen katıldığı bir mesele ile ilgili olarak.
Başvuru temel olarak DFEH avukatlarının Activision Blizzard’a karşı bu davaya katılmaktan diskalifiye edilmesi gerektiğini iddia ediyor, çünkü bu avukatlar daha önce EEOC tarafından istihdam edildiklerinde şirkete karşı benzer bir davada çalıştılar.
Activision Blizzard kısa süre önce EEOC tarafından 18 milyon dolarlık bir başka ayrımcılık davasını sonuçlandırdı. DFEH bu anlaşmayı engellemeye çalışıyor ve aslında DFEH avukatlarına karşı etik kaygıları dile getiren EEOC’dir (belki de galibiyetini korumak için).
“EEOC, bu davada görünen (ve şu anda ‘[DFEH] içinde liderlik rolleri oynayan’) DFEH avukatlarından ikisinin ‘önceden EEOC [ÇIKARILDI] olarak görev yaptığını’ iddia ediyor. başvuruda, “EEOC’nin Activision Blizzard’a karşı soruşturmasını yönlendirmeye yardım ettikleri” zaman içinde,” diyor başvuru.
Mahkeme ertelemeyi onaylar ve DFEH avukatlarının çıkar çatışması kurallarını ihlal ettiğine karar verirse, Activision Blizzard davanın devam edebileceğini iddia ediyor. ciddi bir belada olmak. Şirketin başvurusuna göre, “Bu kuralların ihlali, yalnızca söz konusu iki avukatın değil, birlikte çalıştıkları tüm DFEH avukatlarının diskalifiye edilmesine yol açabilir. Ayrıca, temeldeki soruşturmanın bütünlüğünün sorgulanmasına da yol açıyor.”
Bu hamle, tam da Blizzard’ın taciz soruşturmalarının ardından 20 çalışanın şirketten “çıktığını” ve yaklaşık 20 çalışanı daha kınadığını duyurduğu sırada geldi. Bu davaların kamuoyuna açıklanmasından bu yana geçen aylarda, bazı Blizzard çalışanları daha adil bir iş yeri için ajite etmeye devam ederek, şirketin zorunlu tahkime son vermesini ve daha fazla ücret şeffaflığı sağlamasını talep etti.
Taleplerimiz şu şekilde olmaya devam ediyor ve Chief Suite hala bunları kabul etmekte başarısız. #ABetterABK #EndAbuseInGaming pic.twitter.com/4Tk7aV9DjD
— ABetterABK ABK İşçi Birliği (@ABetterABK) 2 Eylül 2021
EEOC ve DFEH yorum taleplerine hemen yanıt vermedi, ve ne DFEH ne de EEOC, Activision Blizzard’ın iddialarına resmi olarak itiraz etme şansına sahip olmadı: mahkemelerde bu başvuruya yönelik yanıtlar da sunulmadı.
Bir Blizzard sözcüsü başvurular hakkında şunları söylüyor: “Çözüm bulmayı dört gözle bekliyoruz. DFEH ile ilgili davayı uygun bir mahkemede adil bir şekilde EEOC ve DFEH’nin, çalışanları adil bir şekilde ödüllendiren ve işyerimizde taciz ve ayrımcılığın ortadan kaldırılmasına bağlı kalan güvenli, kapsayıcı bir işyeri hedefini paylaşıyoruz.”
Başvuruyla ilgili bir duruşma 20 Ekim’de yapılacak.
