Haberler

Apple ödeme eşitliği ve taciz organizatörü bir anlaşmaya vardıktan sonra şirketten ayrılacak

Apple, COVID-19 artışını gerekçe göstererek zorunlu göreve dönüşü Ocak 2022'ye kadar erteledi

Şirkette ücret eşitliği anketleri ve taciz / ayrımcılıkla mücadele kampanyalarının düzenlenmesine yardımcı olan bir Apple mühendisi olan Cher Scarlett, şirketten ayrılacak ve Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’na (veya NLRB’ye) yaptığı şikayetin geri çekilmesini talep edecek. , Bloomberg’den bir rapora göre. Yazılım mühendisi Twitter’da Cuma gününün Apple’daki son günü olacağını duyurdu. Scarlett’in avukatları The Verge’e şirketle özel bir anlaşmaya vardığını söyledi, ancak Bloomberg tarafından sorulduğunda şartlar hakkında ayrıntı vermeyi reddetti.

Scarlett, Bloomberg’e göre diğer bazı organizatörlerin aksine gönüllü olarak ayrılıyor. kim konuştuktan sonra şirketten kovuldu. Apple’da geçirdiği süre boyunca, diğer çalışanlar tarafından basına bilgi sızdırmakla suçlandığı bildirildi; bu, Apple liderliği tarafından kesinlikle önerilmemekte ve kendisi bunu yapmayı reddediyor.

Cuma, Apple’daki son günüm.

Bir sonraki nereye gitmek istediğime karar vermek için biraz zaman ayırıyorum ve ne zaman açıklayacağım Bu kararı ben verdim.

— Cher Scarlett (@cherthedev) 17 Kasım 2021

Çekilmesini istediği suçlama, Scarlett’in Eylül ayında, Reuters’e göre, Apple’ın “korunan uyumlu faaliyet organizatörlerinin suistimal edilmesini ve taciz edilmesini sağlayan zorlayıcı ve baskıcı faaliyetlerde bulunduğunu” söyledi. Şikayetini, kendisi ve şirketteki diğer kişilerin Apple çalışanları için bir ücret eşitliği anketi yapmakta zorlanmasının ardından, şirketin defalarca girişimlerini durdurmasından sonra yaptı. Scarlett ayrıca Reuters’e, Apple’ın çalışanların maaş eşitliği hakkında konuşmak için bir Slack odası oluşturmasına izin vermeyeceğini söyledi.

İlgili

Tim Cook, not sızdıran çalışanların Apple’a ait olmadığını söylüyor, sızdırılan nota göre

Scarlett’in şikayetini geri çekmesi Apple’ı açıklığa kavuşturmayacak – şirket, Scarlett’in #AppleToo’yu organize etmek için birlikte çalıştığı diğer çalışanlardan haksız yere işten çıkarma iddiaları da dahil olmak üzere bir dizi başka şikayetle karşı karşıya. hareket. #AppleToo, şirket politikalarının bunu sağlamaması durumunda ayrımcılığa veya tacize maruz kalan Apple çalışanlarına destek almayı amaçladı.

Scarlett’in avukatları Bloomberg’e, şirket çalışanlarının örgütlenmeye devam etmesini umduklarını söyledi ve bu, artık şirkette olmayan diğer aktivistler tarafından da yankılandı.

Click to comment

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Popüler Gönderiler

To Top