#AppleToo hareketinin lideri Janneke Parrish, teknoloji devinin örgütlendiği için misilleme olarak kendisini kovduğunu iddia ederek şirkete karşı haksız bir işçi çalıştırma suçlamasında bulundu.
Parrish, şikayete göre meslektaşlarının Apple’ın “yaygın cinsiyetçilik” kültürüyle ilgili endişelerini dile getirmelerine ve eşit ödeme yapmalarına yardımcı olmak için #AppleToo platformunu oluşturdu. Ardından, Ekim ayında, iddiaya göre bir işyeri soruşturmasına uymadığı için kovuldu.
Parrish, şirketin kendisini “yanlış ve mazeret sebeplere” dayalı olarak işten çıkardığını, yani “işyeri endişeleriyle ilgili kişisel deneyimlerini dile getirdiği ve iş arkadaşlarının endişelerini dile getirmesine yardımcı olduğu için” söylüyor. bu tür sorunlar sistematik olarak silindi, bastırıldı ve ele alınmadı.”
“Görünüşe göre tüm teknoloji şirketleri aynı oyun kitabını kullanıyor” diyor işçi avukatı Laurie Burgess. “Bu kişinin gerçekten sorumlu olduğuna dair herhangi bir kanıt veya belge olmadan bir sızıntıdan sorumlu olduklarını iddia ederek açık sözlü organizatörlerden kurtuluyorlar. Müvekkilim bu bilgiyi sızdırdığını reddediyor.” Burgess ayrıca, işten atılan ve askıya alınan Netflix organizatörlerinin yanı sıra önde gelen Google organizatörlerini de temsil ediyor.
Bu, Ağustos ayından bu yana Apple’a karşı açılan yedinci haksız işçi uygulaması suçlaması. Geçen ay, eski kıdemli mühendislik programı yöneticisi Ashley Gjøvik, Tim Cook’u “gizli bilgileri sızdıran kişiler buraya ait değil” konusunda uyardığında Tim Cook’u Ulusal Çalışma İlişkileri Yasasını ihlal etmekle suçladı.
Bir Apple yazılımı olan Cher Scarlett. mühendis, Eylül ayında şirketin çalışanlarının maaşlarını tartışmaya çalıştıklarında korumalı faaliyetlerde bulunmalarını engellediğini iddia ederek şikayette bulundu.
Apple’ın müşteri hizmetleri versiyonu olan AppleCare ekibindeki bir çalışan, 28 Eylül’de yasa dışı bir şekilde işten çıkarıldıklarını iddia ederek suç duyurusunda bulundu. Bu ücret daha önce bildirilmemiştir. Çalışanın kimliği şu anda bilinmiyor.
NLRB şu anda teknoloji devi aleyhindeki iddiaları araştırıyor. Haklarını bulursa, bir anlaşma sağlamaya çalışabilir. Çalışma kurulu, uzlaşma görüşmeleri başarısız olursa, kendi şikayetini de yayınlayabilir.
Apple, The Verge’den gelen yorum talebine hemen yanıt vermedi.
