Haberler

Activision Blizzard, taciz soruşturmalarının bir parçası olarak 20 çalışanın “çıktığını” söyledi

Activision Blizzard, taciz soruşturmalarının bir parçası olarak 20 çalışanın "çıktığını" söyledi

Activision Blizzard, 20’den fazla çalışanın şirketten “çıktığını” ve 20’den fazla çalışanın görevi kötüye kullanma şikayetleri üzerine azarlandığını söyledi. Financial Times, şirketin Salı günü personele ayrıntıları içeren bir mektup gönderdiğini bildirdi ve uyumdan sorumlu baş görevli Frances Townsend, çıkışa listede oyun geliştiricileri ve “birkaç” denetçinin bulunduğunu ancak yönetim kurulu üyesi olmadığını söyledi. Activision Blizzard daha sonra mektubu çevrimiçi olarak yayınladı.

Mektup, Activision Blizzard çalışanlarını suçlayan bir dizi davanın ardından “ekibimizin, konuştuklarında dinleneceklerine dair güvenini kazanma” girişimini özetliyor. sistematik ayrımcılık ve cinsiyete dayalı taciz. Disiplin cezalarının, “yıllar öncesinden günümüze” değişen olaylarla ilgili raporlardaki artışı takip ettiğini söylüyor. Soruşturmanın ardından, “çeşitli çözümlenmiş raporlarla bağlantılı olarak, 20’den fazla kişi Activision Blizzard’dan ayrıldı ve 20’den fazla kişi başka tür disiplin cezalarıyla karşı karşıya kaldı.”

İşe son verme ve kınamalara ek olarak, Activision Blizzard diyor. Etik ve uyumluluk ekibine 19 tam zamanlı çalışan ekleyecek (önceden eklenmiş olduğu üç rolün üzerine) ve eğitim kaynaklarına yaptığı yatırımı üç katına çıkararak, işyeri koruma yasalarına uyumunu yükseltmeye yönelik kamuoyunun verdiği sözleri tekrarlayacak.

Activision Blizzard reform hakkında “ek güncellemeler” vaat ediyor

George W. Bush yönetiminde eski bir İç Güvenlik danışmanı olan Townsend, görünüşe göre FT’ye, bir soruşturmanın şirketin çeşitli bölümlerinde suistimal tespit ettiğini söyledi. Eğitimle ele alınamayacak kötü davranış “kalıpları” sergilediklerinde çalışanların işine son verildiğini söyledi. “Rütbenizin ne olduğu, işinizin ne olduğu önemli değil. Bir tür suistimal yaptıysanız veya değerlerimizle tutarlı olmayan bir kültüre müsamaha gösteren bir liderseniz, harekete geçeceğiz” dedi.

Activision Blizzard’a söyledi. Temmuz ayında, Kaliforniya Adil İstihdam ve Barınma Departmanı’nın (DFEH), el yordamıyla, aşağılayıcı yorumlar ve denetçilerin bildiği veya “cesaretlendirdiği” iddia edilen diğer davranışları içeren bir “sürekli cinsel taciz” kültürünü teşvik ettiği için dava açmasıyla, işyeri sorunları geniş çapta kamuoyuna açık hale geldi. ” Yüzlerce çalışan, çalışma koşullarını protesto etmek için bir grev düzenledi ve Blizzard başkanı J. Allen Brack dahil olmak üzere birçok yönetici daha sonra şirketten ayrıldı.

Activision Blizzard, ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu’nun (EEOC) bir şikayetini çözdü. ) geçen ay, ancak yasal sorunları devam ediyor. Şirket şu anda DFEH davasında beklemeye devam ediyor ve ajansı şikayetini tehlikeye atan etik ihlallerle suçluyor. California’nın istihdam adaleti gözlemcisi de, kendi davasında kanıtların yok edilmesine izin verebileceğini söylediği EEOC anlaşmasına itiraz etti.

Townsend, görünüşe göre FT’ye Activision Blizzard’ın hepsini karşılamadığını kabul etti. Taciz şikayetleri için zorunlu tahkime son verilmesini talep eden protestocu çalışanların talepleri. Ancak Activision Blizzard’ın yönetim kurulu ve CEO’su Bobby Kotick’in reform için kendisine “açık çek” verdiğini söyleyerek daha fazla değişikliğin geleceğini söyledi. Mektupta, “Anlamlı ve olumlu bir değişiklik yapmaya kararlıyız ve bu sadece başlangıç” deniyor. “Önümüzdeki haftalarda ve aylarda ek güncellemeler paylaşacağız.”

Click to comment

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Popüler Gönderiler

To Top