Apple çalışanlarının organizasyonu, bu sabah AppleToo adlı bir web sitesinin lansmanı ile bir adım daha attı. Amaç, taciz veya ayrımcılığa maruz kalmış organizasyonun her seviyesindeki işçilerden hikayeler toplamaktır.
Web sitesinde “Apple çok uzun bir süredir kamuoyunun incelemesinden kaçtı” yazıyor. “Gerçek şu ki, birçok Apple çalışanı için … gizlilik kültürü opak, göz korkutucu bir kale yaratıyor. İş yerimizde tanık olduğumuz veya deneyimlediğimiz sürekli adaletsizliklere karşı hesap verebilirlik ve telafi için baskı yaptığımızda, bir izolasyon, bozulma ve gaz yakma modeliyle karşı karşıya kalırız. Daha fazla yok. Tüm iç yolları tükettik. Liderimizle görüştük. İnsanlar ekibine gittik. İş Ahlakı aracılığıyla üst seviyelere yükseldik. Hiçbir şey değişmedi. Farklı Düşünmenin zamanı geldi.”
Yalnızca yaklaşık 15 mevcut ve eski Apple çalışanı, düzenleme çalışmasına doğrudan katıldı. Bu sabah, organizatörler web sitesini ve Twitter hesabını başlattı ve haberi Apple çalışanları ve yüklenicileri için 200 kişilik bir Discord sunucusunda gönderdi.
Bu çaba, 2018’de Google’a katılmadan önce Apple’da çalışan Timnit Gebru gibi organizatörlerden şimdiden destek aldı. Gebru, Aralık 2020’de aniden Google’dan kovulduktan sonra, ırkçılık ve ırkçılıkla ilgili deneyimlerini halka açıkladı ve şirkette ayrımcılık. Ancak Apple’daki zamanı hakkında kamuoyuna çok fazla konuşmadı. Şimdi The Verge’e şöyle diyor: “Apple’dayken çok korkunç şeyler yaşadım ve her zaman spot ışığından nasıl çıkmayı başardıklarını merak ettim. Apple çalışanlarının örgütlendiğini görmek beni mutlu ediyor. Apple’ın sorumlu tutulmasının zamanı geldi.”
Bir Apple mühendisi ve örgütlenme çabasında yer alan aktivist Cher Scarlett, web sitesini iki dahili Slack kanalında yayınladı: #allies4change ve #women-in -swe – bu sabah.
lansmanından bu yana, sekiz Apple çalışanı hikayelerini AppleToo web sitesi aracılığıyla paylaştı.
