Apple, ofiste cinsiyetçilik hakkında tweet atmasının ardından kıdemli mühendislik programı yöneticisi Ashley Gjøvik’i süresiz idari izne çıkardı. Şirket şu anda Gjøvik’in düşmanca bir çalışma ortamı hakkında yaptığı iddiaları araştırıyor.
Aylardır, cinsiyetçilik, düşmanca bir çalışma ortamı, cinsel taciz, güvenli olmayan çalışma koşulları ve misilleme konusunda yıllardır edindiğim deneyimler hakkında Apple çalışan ilişkileriyle ilgili endişelerimi dile getiriyorum,” diyor Gjøvik, The dergisine verdiği bir röportajda. Sınır. “Onlardan araştırma yaparken düşmanca çalışma ortamını hafifletmelerini istedim ve başlangıçta bana EAP tedavisi ve tıbbi izin teklif ettiler. Onlara bunun anlamsız olduğunu söyledim ve liderliğimle konuşmaları ve gözetim ve sınırlar oluşturmaları gerektiğini söyledim. Başka bir seçenek yoksa bana ücretli idari izin verebileceklerini ekledim. Görünüşe göre sınır koymak için hiçbir çaba göstermediler ve bunun yerine beni idari izne çıkardıklarını söylediler ve şirketteki belirli politikalarla ilgili endişelerimi dile getirdiğim Slack’te beni istemediklerini ima ettiler. Ayrıca Apple politikalarıyla ilgili endişeleri hakkında şirketteki diğer kadınlarla birebir görüşmemi istemediklerini de ima ettiler.”
Bu öğleden sonra Gjøvik bir açıklama yaptı. iş arkadaşlarına çalışan ilişkileri ekibinin onu süresiz ücretli izne çıkardığını bildiren ofis mesajı.
Öyleyse, endişeleri dile getirdikten sonra #Apple’a #cinsiyetçilik, #düşmanca çalışma ortamı ve #güvensiz çalışma koşulları hakkında, onlar endişelerimi araştırırken şu anda #Apple çalışan ilişkileri başına süresiz ücretli idari izne çıkıyorum. Bu, Apple’ın dahili Slack’ini kullanmamamı içeriyor gibi görünüyor.
— Ashley M. Gjøvik (@ashleygjovik) 4 Ağustos 2021
Bu, Apple’ın Gjøvik’in ABD’deki cinsiyet ayrımcılığına ilişkin iddialarını ikinci kez araştırması. şirket. Çalışan ilişkileri ekibi daha önceki bir soruşturmayı kapattı ve iddiaya göre hiçbir şeyin yanlış olmadığını tespit etti ve Gjøvik’in yaşadıklarının sadece küçük bir kısmı olduğunu söylediği ekran görüntülerini tweet atmasına neden oldu:
Paylaşmak istedim: #Apple çalışan ilişkileri, bu #tonepolicing’in benim için #bigtech #erkek liderlerimden ve #cinsiyetçilerden almam için kesinlikle uygun bir geri bildirim olduğunu doğruladı.
Bu soruşturma devam ederken, “tamam” dedikleri şeyleri Tweetlemeye başlamaya karar verdim. Yani, tamam mı dediler? pic.twitter.com/EImLTjRTBl
— Ashley M. Gjøvik (@ashleygjovik) 3 Ağustos 2021
Bugünün #Apple çalışan ilişkilerinde iyi bir güncelleme olduğunu söyledi, işte 2018’de Kavanaugh duruşmaları sırasında #bigtech erkek liderliğime gönderdiğim yürekten e-posta. Kadınlardan destek istedim ve #cinsiyetçiliği ve #cinsel saldırıyı kınamalarını istedim. Cevap: “FWIW, RBG onun iyi olduğunu düşünüyor” diyen bir metin. pic.twitter.com/0GTthZNEgH
— Ashley M. Gjøvik (@ashleygjovik) 4 Ağustos 2021
Bu bana #Apple’da da oldu: Ben #cinsiyetçilik, #ayrımcılık ve düşmanca bir çalışma ortamı hakkında konuştuktan sonra EAP teklif ettiler ve tıbbi izin önerdiler. Ayrıca, güvenli olmayan #çalışma koşullarıyla ilgili endişelerimi dile getirdikten sonra #ADA #engelliler için konaklama talebinde bulunmayı önerdiler. https://t.co/LW0Ueq1Leb
— Ashley M. Gjøvik (@ashleygjovik) 30 Temmuz 2021
Apple şu anda çok sayıda kadının kendi paylaşımları hakkında tweet atması da dahil olmak üzere bir çalışan aktivizmi dalgasıyla mücadele ediyor. şirket kültüründen memnuniyetsizlik. Mayıs ayında çalışanlar, Silikon Vadisi hakkında birçok insanın rahatsız edici bulduğu kadınların tanımlarını içeren bir kitap yazan Antonio García Martínez’in işe alınmasıyla ilgili soruşturma talep eden bir mektup yazdı. Saatler sonra García Martínez kovuldu.
Apple, The Verge’den gelen yorum talebine hemen yanıt vermedi.
