Code for America (CFA) çalışanları bugün, Uluslararası Ofis ve Profesyonel Çalışanlar Birliği (OPEIU) Yerel 1010 ile sendikalaştıklarını duyurdu. Organizatörler, 62 kişinin yetki kartlarını imzaladığını, yani uygun çalışanların yüzde 77’sinin desteklerini belirttiğini söylüyor. çaba.
Ulusal kâr amacı gütmeyen kuruluş, devlet kurumları için, uygun olduklarında ilçe adliyelerinin insanların kayıtlarını otomatik olarak temizlemesine yardımcı olmak ve Kaliforniya gıda pulu avantajları için en büyük alım sitelerinden birini işletmek dahil olmak üzere teknoloji ürünleri geliştiriyor.
Çalışanlar işten büyük ölçüde memnun olduklarını ve diğer kâr amacı gütmeyen kuruluşlardaki meslektaşlarından daha iyi ücret aldıklarını söylüyor. Yine de, bir sendikanın iş kararlarında kendilerine daha fazla söz hakkı verebileceğini düşünüyorlar. CFA çalışanı ve organizatörü Ash Campo, “Bir sendika, bağımsız katkıda bulunanlara masada bir yer verir” diyor. “Sendikalaşma, personel ve yönetim arasındaki engeli yeniden düşünmemize olanak tanıyor, böylece normal personel, kendilerini etkileyen ve kuruluşa toplu olarak fayda sağlayan kararlarda anlamlı bir söz sahibi olabilir.”
Duyuru, daha geniş bir hareketin parçası. beyaz yakalı işçiler sendikalaşıyor. 2020’de Kickstarter’daki işçiler, teknoloji endüstrisinde tam zamanlı beyaz yakalı işçilerden oluşan ilk sendikalardan birini ve yine OPEIU’yu kurdular. Bu yılın başlarında, Glitch çalışanları, teknolojinin ilk toplu iş sözleşmelerinden birini imzaladı.
CFA’nın organizasyon çalışmaları neredeyse bir yıl önce başladı. İlk başta, bazı çalışanlar, kuruluşun zaten çalışanlara politika kararları hakkında girdi sağladığını belirterek şüpheciydi. Ancak organizatörler bunun yeterli olmadığını hissetti. Yazılım mühendisi ve sendika organizatörü Ben Calegari, “İnsanlar genellikle işlerin gidişatından memnunlar ve yönetimin işbirlikçi doğasından bahsediyorlar” diye açıklıyor. “Ama bence bununla ilgili bir sorun, değişim yaratmak için yöneticilerle bir ilişkiye sahip olmaya bağlı olması.”
Anonim kalmasını isteyen başka bir sendika organizatörü de aynı fikirde. “Bir sendika bize toplu bir güç verirdi, şu anda işleri değiştirmek için bireysel güce güvenmek zorundayız.”
Çalışanlar daha iyi ücret ve terfi politikalarını savunmayı planladıklarını ve muhtemelen bir koltukta oturmayı planladıklarını söylüyor. yazı tahtası. Calegari, “Biraz daha fazla kazanan ve diğerlerinden daha iyi finanse edilen kâr amacı gütmeyen çalışanlar olarak, hiç kimsenin işçilerin rızası ve katkısıyla onurlu çalışmanın üzerinde olmadığını kanıtlama fırsatımız var” diyor. “Bizim kadar özgürce konuşma ve hareket etme özgürlüğüne sahip olmayan, bizimkinden daha kötü koşullarda birçok insan var. Bu nedenle özgürlüğümüzü kolektif iyilik için kullanmak bizim sorumluluğumuzdur.”
Ash Campo ayrıca birliğin CFA’nın hedeflerini tam olarak gerçekleştirmesi için bir şans olduğunu söylüyor. “Amerika’nın misyonunun kodu, insanlar tarafından ve insanlar için teknoloji inşa etmektir ve benim için sendikalaşma, bu misyonun dahili olarak gerçekleştirilmesidir” diye açıklıyorlar. “İnsanlar tarafından insanlar için oluşturulmuş politikalar oluşturmak istiyoruz ve bu masada bize yer vermenin tek yolu sendikalaşmak.”
Pazartesi günü sendika, Code for America yönetiminden gönüllü tanınma talebinde bulundu. OPEIU’nun önde gelen organizatörü Grace Reckers, bunun olacağından umutlu olduğunu söylüyor, ancak gerçekleşmezse çalışanların hazırlıklı olduğunu belirtiyor. “Oraya gitmemiz gerekirse bir seçimi kazanacaklarına inancım tam,” diyor.
