CNBC’nin bildirdiğine göre, Amazon destekli yemek dağıtım hizmeti Deliveroo, mahkemede birkaç turdan sonra kuryelerini serbest meslek sahibi olarak sınıflandırmaya devam etme hakkını kazandı.
Dava, Büyük Britanya Bağımsız İşçi Sendikası’nın Camden çevresinde faaliyet gösteren hizmet dağıtımcılarının bir kısmını sendikalaştırma girişimiyle ilgiliydi. ABD ve Birleşik Krallık arasında yasalar açıkça farklılık gösterse de, bu tür davalarda benzer bir genel hat, platformların müteahhitleri üzerinde sahip olduğu doğrudan kontrol miktarını kanıtlıyor (veya çürütüyor). bu işçilerin aslında yanlış sınıflandırılmış çalışanlar olduğuna dair daha güçlü bir örnek.
Ancak Birleşik Krallık Temyiz Mahkemesi, Deliveroo’nun teslimattan birkaç hafta önce kuryelere gönderdiği Tedarikçi Sözleşmesinin daha yeni bir versiyonunun olduğuna ikna oldu. 2017’deki ilk dava duruşması, işçilerin hala serbest meslek sahibi olarak kabul edilebilmesi için yeterli serbestlik sağladı. Yine de, mahkeme, daha önceki Tedarikçi Anlaşmasının “çok daha fazla kontrol ve yönlendirme içerdiğinden, “Deliveroo’nun değişikliği yapma nedeninin IWGB’nin tanınma talebi bağlamında konumunu güçlendirmek olduğu sonucuna varmak makul” diye yazdı. Deliveroo tarafından – katı tek tip gereksinimler, ikame ürünlere karşı farklı bir tutum ve diğer önemli açılardan.”
Yasal bir zorluk karşısında on birinci saatlik hizmet şartları değişiklikleri, pek çok konser ekonomisi şirketi için elbette eşittir. Uber’in kendi “Luigi projesi”nin oldukça kötü bir şekilde gösterdiği gibi.
Bu durumda Deliveroo’nun galibiyetini sağlayan şey, sürücülerin kabul ettikleri teslimatları taşeronlaştırmasına yönelik uygulamalı yaklaşımıydı. Yine de bu bile, mahkemenin sıraladığı gibi, aşağıdakiler de dahil olmak üzere bir dizi uyarıyla birlikte gelir:
Alt yükleniciniz sizden farklı bir araç kullanıyorsa şirkete bildirme Alt yüklenicinizin Deliveroo aracılığıyla eğitimi tamamlamasından sorumlu olmak Birini alt yükleniciye alamamak [vurgu bizimki] “önceden Tedarikçi Sözleşmesini, sözleşmenin ciddi veya esaslı bir ihlali nedeniyle Deliveroo tarafından feshedilmiş olan veya (sizin veya üçüncü bir tarafın yerine vekil olarak hareket ederken) bir Tedarikçi Sözleşmesinin doğrudan tarafı olmaları halinde fesih gerekçeleri”
Bir alt mahkeme ayrıca daha önce “Uygulamada ikame işleminin nadir olduğu, çünkü bir Rider’ın yerine başka birini tutmasına gerek olmadığı” kararına varmıştı.
Bununla birlikte, Deliveroo mahkemede gününü geçirdi ve Uber ile ilgili olarak Birleşik Krallık’taki benzer rahatsızlıklara rağmen, görünüşe göre galip geldi.
Uzun süreli bir mahkeme mücadelesinin ardından, bu yılın başlarında Uber sürücülerinin asgari ücret, tatil süresi ve diğer avantajlardan yararlanabileceğine karar verildi; iki ay sonra, aynı sürücüler toplu pazarlık hakları elde edebildiler ve bir sendikaya katılabildiler – ancak her iki durumda da bu kazanımlar Uber’in Eats programı ile kuryeleri kapsayacak şekilde genişletilmedi. Garip bir şekilde, bu kararın Deliveroo’nun binicilerinin durumuyla hiçbir ilgisi yok gibiydi. Hatta Deliveroo temyizindeki yargıçlar, “iş ilişkisi içinde olmayan kişilerin sendikal özgürlük hakkı kapsamına girdiğinin tespit edildiği davalardan” haberdar olmadıklarını söyleyecek kadar ileri gittiler.
Recommended for you
Leave a Reply
