Haberler

Amazon, kovduğu aktivistlerle anlaştı

Amazon, kovduğu aktivistlerle anlaştı

Amazon, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’nun faaliyetleri nedeniyle işten atıldığını söylediği iki işçiyle aralarındaki bir anlaşmazlığı çözdü. Nisan 2020’de şirket, Amazon’un petrol ve gaz şirketleriyle çalışmasına karşı bir protesto organize ettikten ve şirketin depolarındaki koronavirüs önlemleriyle ilgili endişeleri dile getirdikten sonra Emily Cunningham ve Maren Costa’yı işten çıkardı. Costa ve Cunningham ortak bir açıklamada, şirketin kendilerine kaybedilen ücretleri ödemesi gerektiğini ve ayrıca çalışanları örgütten kovulamayacakları konusunda bilgilendirmek zorunda kalacaklarını söyledi. UX tasarımcıları olarak işlerini geri alıp almayacaklarından bahsetmediler.

NLRB’nin kararı sırasında Amazon, bulgulara katılmadığını ve Costa ve Cunningham’ın kovulduğunu söyledi. iç politikaların ihlali. NLRB kararları, federal yargıçlar tarafından verilenlerin ağırlığını taşımaz, ancak çalışma ilişkileri kurulu, yasal sisteme emirlerinin uygulanması gerektiğini savunabilir. Yine de, bugün gördüğümüz gibi çoğu zaman iki taraf anlaşmaya varacaktır.

Eski çalışanlar anlaşmayı “işçi haklarını korumak için bir kazanç” olarak nitelendirdi

​​Amazon yorum talebine hemen yanıt vermedi, ancak CNBC’ye söyledi. ve çalışanlar “bu davadaki yasal sorunları çözen ve bu konunun çözülmesini memnuniyetle karşılayan karşılıklı bir anlaşmaya vardılar”. Costa ve Cunningham, anlaşmayı “işçi haklarını korumak için bir kazanım” olarak nitelendirdi.

Amazon çok daha fazla NLRB şikayetiyle karşı karşıya ve NLRB, Ağustos ayında şirketin Bessemer, Alabama’da çokça duyurulan depo birliği girişimine yasadışı bir şekilde müdahale ettiğine dair bir ön değerlendirme yayınladı. Bu dava şu anda hala açık.

Daha önceki anlaşmalar nedeniyle Amazon’un işçileri işçi hakları konusunda bilgilendiren bildirimler yayınlaması zaten gerekliydi, dolayısıyla bu, organizatörler veya aktivistler için yeni bir kazanç değil. Bazı çalışanlar, anlaşmaların ve NLRB kararlarının, Amazon’un çalışanlarına karşı misilleme davranışını değiştirmesi için yeterli sonuçları taşımadığını savundu.

İlgili

NLRB yetkilisi, Amazon’un ABD iş yasasını ihlal ettiğini söyledi.

Click to comment

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Popüler Gönderiler

To Top